Orellana Orellana, Carlos PatricioSiguencia Castro, Nayelhy Lisbeth2026-06-042026-06-042026-05-22Siguencia Castro, Nayelhy Lisbeth. La Motivación laboral y su relación con la Productividad en los Emprendimientos de la Economía Popular y Solidaria en el cantón La Troncal. 2026. 100 páginas. Trabajo de investigación. Universidad Católica de Cuenca. Administración de Empresas.12BT2026-TEMP9https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/22442El fortalecimiento de la motivación laboral se ha convertido en clave fundamental para lograr el desempeño de los trabajadores dentro de los emprendimientos que pertenecen a la EPS, específicamente en contextos donde predominan limitaciones de organización y gestión. En este sentido, el presente estudio tuvo como objetivo principal analizar la relación entre la motivación laboral y la productividad en los emprendimientos de la economía popular y solidaria en el cantón La Troncal. La metodología empleada se basó en un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, transversal y correlacional, empleando la encuesta estructurada a 96 unidades. Los resultados muestran niveles altos tanto de motivación laboral como de productividad, identificando que existe una correlación significativa a nivel estadístico en ambas variables. A partir de ello, se diseñó una propuesta enfocada en estrategias de reconocimiento, mejora del clima laboral, participación y desarrollo de talento humano, enfocándose a fortalecer la motivación y potenciar el rendimiento laboral. En conclusión, se determina que la motivación laboral representa un factor imprescindible para el aumento de la productividad, por lo que su gestión adecuada contribuye a mejorar el desempeño y la sociabilidad de los emprendimientos.Strengthening work motivation has become a fundamental factor in achieving employee performance within enterprises belonging to the Popular and Solidarity Economy (EPS, by its Spanish acronym), specifically in contexts where organizational and management limitations predominate. In this regard, the main objective of this study was to analyze the relationship between work motivation and productivity in enterprises of the popular and solidarity economy in La Troncal canton. The methodology applied was based on a quantitative approach with a nonexperimental, cross-sectional, and correlational design, employing a structured survey administered to 96 business units. The results show high levels of both work motivation and productivity, revealing a statistically significant correlation between both variables. Based on this, a proposal was designed focused on strategies for recognition, improving the work environment, participation, and human talent development, aimed at strengthening motivation and enhancing work performance. In conclusion, it is determined that workplace motivation is an essential factor in increasing productivity; therefore, managing it effectively helps improve the performance and social interactions of enterprises.application/pdf100 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esEconomía Popular y SolidariaDesempeño laboralmotivación laboralproductividadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis