Trelles Vicuña, DiegoVillota Palma , Luis Germán2023-10-262023-10-262023Villota Palma, L. G., & Trelles Vicuña, D. F. (2023). La acción de protección frente a la vulneración del trabajo de servidores públicos con nombramiento provisional. Visionario Digital, 7(3), 166-195. https://doi.org/10.33262/visionariodigital.v7i3.267119BT-2023-TDC18https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/16075Introducción. La cesación unilateral de funciones de servidores públicos con nombramiento provisional, antes de llevar a cabo el concurso de méritos y oposición, conlleva la vulneración de derechos constitucionales esenciales, como el derecho al trabajo, la estabilidad y la seguridad jurídica. Frente a estas situaciones, los afectados han recurrido a la acción de protección como vía jurisdiccional para defender sus derechos. Este estudio tiene como objetivo analizar la vulnerabilidad de los derechos al trabajo, estabilidad y seguridad jurídica en servidores públicos con nombramiento provisional, así como explorar la acción de protección como una garantía jurisdiccional idónea y eficaz para su protección y reparación en casos de vulneración. Objetivo. Este estudio tiene como objetivo analizar la vulnerabilidad de los derechos constitucionales al trabajo, a la estabilidad y a la seguridad jurídica en los servidores públicos con nombramiento provisional. Asimismo, busca explorar la acción de protección como una garantía jurisdiccional idónea y eficaz para proteger y reparar dichos derechos en situaciones de vulneración. Metodología. Se emplearon métodos inductivo-deductivo y dogmático jurídico con un enfoque cualitativo. Se analizó normativa constitucional, legal, doctrina, publicaciones y casos relacionados con el tema. Se realizó una revisión exhaustiva de información relevante para comprender la naturaleza y alcance de la vulnerabilidad de los derechos involucrados y la viabilidad de la acción de protección como vía de defensa. Resultados. La investigación reveló que la vulneración de derechos esenciales contemplados en la Constitución de la República del Ecuador de 2008 es una preocupación significativa. Estos derechos están diseñados para generar empleo, dinamizar la economía, asegurar la estabilidad laboral, la salud, la seguridad y la educación de los ciudadanos. La cesación unilateral de funciones de servidores públicos con nombramiento provisional antes del concurso de méritos y oposición va en detrimento de estos principios fundamentales. Conclusión. El análisis realizado pone de manifiesto que la cesación unilateral de funciones de servidores públicos con nombramiento provisional socava los derechos al trabajo, a la estabilidad y a la seguridad jurídica. La acción de protección se posiciona como una herramienta jurisdiccional esencial para salvaguardar estos derechos vulnerados. Es necesario considerar mecanismos de protección más efectivos y garantistas para prevenir estas vulneraciones y asegurar la plena vigencia de los derechos fundamentales de los servidores públicos en el Ecuador. Área de estudio general: Derecho. Área de estudio específica: Derecho Constitucional.application/pdf30 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccessDerecho al trabajo, estabilidad laboral, nombramiento provisional, seguridad jurídica, acción de proteccióninfo:eu-repo/semantics/articlehttps://doi.org/10.33262/visionariodigital.v7i3.2671Ciencia Digital