Sánchez Urgilés, AndrésZhau Tenesaca , Hillary NicoleRomaní Sarango, Marlon Alexander2025-05-132025-05-132025Zhau Tenesaca, H. y Romaní Sarango, M. (2025). Análisis crítico del artículo 267 del Código del Trabajo Ecuatoriano de los derechos y obligaciones de los herederos del empleador frente a los de las y los trabajadores domésticos. [Trabajo de titulación]. Universidad Católica de Cuenca.13BT-D2025-AB-24https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/19897A través del presente estudio, se analiza la problemática que genera el artículo 267 del Código del Trabajo Ecuatoriano que en su disposición establece la continuidad de los contratos de servicio doméstico por medio de los herederos del empleador que ha fallecido, un escenario que plantea diversas dificultades prácticas para la aplicación del artículo 267, enfrentándose de igual manera a contradicciones dentro del mismo cuerpo normativo, así como a principios constitucionales e internacionales sobre derechos humanos fundamentales. A través del presente análisis, se argumenta que el artículo 267 del Código del Trabajo vulnera diversos derechos tanto para herederos, así como para las trabajadoras y trabajadores domésticos, ignorando elementos fundamentales dentro del derecho contractual, así como derechos humanos fundamentales. En este sentido, es que se afirma que la derogación es la opción más viable para conservar las relaciones laborales justas y equitativas, así como los derechos humanos fundamentales para las partes involucradas.This study examines the issues raised by Article 267 of the Ecuadorian Labor Code, which establishes the continuation of domestic service contracts through the heirs of the deceased employer. This scenario presents various practical challenges for the application of Article 267 and also contains contradictions within the same legal framework, alongside constitutional and international principles concerning fundamental human rights. Through this analysis, it is argued that Article 267 of the Labor Code infringes upon various rights of both heirs and domestic workers, disregarding essential elements of contract law and fundamental human rights. In this regard, it is asserted that repeal is the most viable option to preserve fair and equitable labor relations, as well as the fundamental human rights of the parties involved.application/pdf78 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esSERVICIO DOMÉSTICOVULNERACIÓNDIGNIDADDEROGACIÓNCOSIFICACIÓNinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis