Zamora-Vázquez, AnaPerez Ruiz, Marlon EstivenAstudillo Ortiz, Esteban2026-05-222026-05-222026Pérez-Ruíz, M. E., & Zamora-Vázquez, A. F. (2025). El trabajador del sector público: La renuncia obligatoria y la violación de los derechos laborales. MQRInvestigar, 9(2), e727. https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.2.2025.e72719BT-2025-TDC34https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/22314Este trabajo analiza la práctica de la renuncia obligatoria en el sector público ecuatoriano como una forma encubierta de desvinculación laboral forzada que vulnera derechos constitucionales y tratados internacionales de derechos laborales. A pesar del marco jurídico existente —como la Constitución del Ecuador, el Código de Trabajo y convenios de la OIT—, esta práctica persiste debido a vacíos legales, falta de mecanismos de control y debilidad institucional. A través de un enfoque cualitativo, basado en la revisión bibliográfica, análisis jurídico y estudio de casos, el autor identifica que la renuncia obligatoria es una práctica sistemática impulsada por presiones administrativas, amenazas y ambientes laborales hostiles. Afecta especialmente a trabajadores con altos salarios o mayor antigüedad, reproduciendo desigualdades estructurales y precarizando el empleo público. Se proponen reformas legales, fortalecimiento de mecanismos de control, y promoción de una cultura de respeto a los derechos laborales. El análisis se complementa con una comparación internacional, destacando precedentes en Colombia, Argentina, España y Francia, que ofrecen lecciones útiles para el caso ecuatoriano. Finalmente, el estudio concluye que es urgente avanzar hacia una regulación expresa y efectiva que garantice la estabilidad laboral y la dignidad de los servidores públicos.application/pdf18 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccessRENUNCIA OBLIGATORIA; DERECHOS LABORALES; SECTOR PÚBLICO; ESTABILIDAD LABORAL; DERECHO DEL TRABAJOinfo:eu-repo/semantics/articlehttps://www.investigarmqr.com/2025/index.php/mqr/article/view/727/7808MQRInvestigar