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Título : Gestión de las competencias de talento humano aplicado al modelo de negocios de la finca agrícola “El Pedregal” ubicada en el Cantón La Troncal.
Autor : Arichávala Maldonado, Paola Estefanía
Director(es): Orellana Orellana, Edison Fernando
Palabras claves : GESTIÓN;DISEÑO;CAPACITACION;TALENTO HUMANO
Fecha de publicación : 23-ago-2017
Editorial : Universidad Catolica de Cuenca Extensión San Pablo de La Troncal
Citación : Arichávala Maldonado, Paola Estefanía. Gestión de las competencias de talento humano aplicado al modelo de negocios de la finca agrícola “El Pedregal” ubicada en el Cantón La Troncal. La Troncal. 122 p. 2017. Trabajo de investigación. Universidad Católica de Cuenca. Ingeniería Empresarial.
Resumen : El presente trabajo de investigación, Gestión de las competencias de talento humano aplicado al modelo de negocios de la Finca Agrícola “El Pedregal” ubicada en el cantón La Troncal, tiene como objetivo principal poner en funcionamiento una diferente manera de dirección que permita coordinar los recursos humanos de una manera más efectiva siguiendo lineamientos estratégicos de la Finca para identificar las capacidades de los empleados en sus puestos de trabajo. La Gestión por Competencias va a determinar el puesto de trabajo para asegurar la excelencia en el desempeño de su área, el éxito está en que las personas que laboran estén comprometidas, aprovechen sus cualidades y la Finca será más competitiva, encaminada a diversos cambios. Con esto se procedió a establecer las características ocupacionales para realizar un perfil del cargo por Competencias, determinar un programa de capacitaciones integrales y establecer un programa de incentivos que incluya tanto trabajadores dependientes como colaboradores independientes de la Finca, para mejorar la productividad del personal. Los beneficios para la Finca es poder desarrollar su talento humano para aumentar la eficiencia organizacional.
URI : https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/777
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