Prevalencia de dislipedemias en personal administrativo de una entidad pública en Cuenca en el año 2022
Fecha
2024
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Editor
Universidad Católica de Cuenca
Resumen
Descripción
La investigación exploró la prevalencia y asociaciones de la dislipidemia entre el personal administrativo de una entidad pública en Cuenca, Ecuador, en el año 2022. Se analizó la relación entre esta afección y variables demográficas, de salud y hábitos, utilizando datos de 1,000 participantes. Se identificó una marcada preponderancia femenina (64.79%) y una asociación entre la edad y perfiles lipídicos anómalos, destacando la influencia de la edad en la dislipidemia. Además, se encontraron asociaciones significativas entre la presencia de dislipidemia y parámetros metabólicos como índice de masa corporal, niveles de glucosa, LDL y HDL. Los antecedentes médicos, particularmente la hipertensión arterial y enfermedades cardiovasculares, mostraron una relación estadísticamente significativa con la dislipidemia. A pesar de no hallar una relación directa entre actividad física y dislipidemia, es importante promover estilos de vida saludables en el entorno laboral. Se resalta la necesidad de evaluaciones periódicas de perfiles lipídicos, programas educativos nutricionales, monitoreo médico continuo y estrategias para fomentar la actividad física. Estas recomendaciones apuntan a mejorar la prevención y manejo de las dislipidemias, buscando así mejorar la salud y el bienestar general del personal administrativo de entidades públicas en Cuenca, Ecuador.
Palabras clave
DISLIPIDEMIA; FACTORES DE RIESGO; SALUD; ENTIDAD PÚBLICA; CUENCA; ECUADOR
Citación
Arias-Tapia, C. A., Ordoñez-Jara, J. E., & Andrade-Campoverde, D. P. (2024). Prevalencia de dislipidemias en personal administrativo de una entidad pública en Cuenca en el año 2022 . MQRInvestigar, 8(2), 279–303. https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.2.2024.279-303
